Окружной парламент в окончательном чтении принял закон «О молодёжной политике в ЯНАО». Его проект прошёл широкое обсуждение, в том числе среди молодёжи.
Комитет по местному самоуправлению Законодательного Собрания ЯНАО под руководством Марата Абдрахманова внёс два принципиальных предложения: дополнить закон пунктом о повышении трудового потенциала молодёжи и статьёй об участии органов местного самоуправления в реализации молодёжной политики.
— В прошлом году я защитил кандидатскую диссертацию на тему «Формирование трудового потенциала молодёжи северного региона», — рассказал Марат Абдрахманов. — Для меня, как автора, очень важно, чтобы моё исследование имело не только научное значение, но и прикладное. Принятый закон как раз этому способствует.
— Что вы понимаете под трудовым потенциалом?
— Желание и возможность молодёжи работать на Ямале. Сегодня выпускники вузов испытывают сложности при трудоустройстве. Даже те, кто получал образовательные субсидии от округа. По условию они должны отработать в течение трёх лет на Севере. Но, не найдя работу, уезжают. Есть и другая сторона медали. По разным причинам некоторые сами не желают возвращаться в округ. Я часто встречаюсь с молодёжью. Раньше, когда спрашивал, хотят ли ребята после окончания учёбы вернуться в родной город, лес рук стоял. Сегодня такого уже нет.
— Ваши предложения?
— Нужен целый комплекс мероприятий, чтобы изменить ситуацию. Создать на Ямале такие условия, чтобы молодёжь хотела здесь жить и работать. И в этом плане, надо отдать должное, делается много. Строятся культурные и спортивные объекты, развивается инфраструктура.
Есть Закон «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счёт средств окружного бюджета, проживающих на территории ЯНАО». Молодым людям в возрасте до 30 лет, заключившим трудовые договоры с организациями, финансируемыми за счёт средств окружного бюджета, процентная надбавка к зарплате выплачивается в полном размере с первого дня работы. Но при условии, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Для молодёжи, прожившей не менее одного года, — в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20 процентов за каждые последующие полгода и при достижении 60 процентов — последние 20 процентов за один год работы. Во многих внебюджетных организациях данные нормы тоже учитываются в коллективных договорах.
Нужен координационный совет на уровне округа, который бы системно занимался формированием трудового потенциала и куда бы вошли представители органов государственной власти, объединения работодателей, профсоюзов, учебных заведений, молодёжных организаций. Определить, какие специальности будут востребованы на Ямале в будущем. Сегодня назрела необходимость внести изменения в механизм выдачи образовательных субсидий. Предоставлять их в первую очередь тем, кто осваивает востребованные в округе специальности. Вместо того чтобы искать специалистов в других регионах, давайте растить своих. Ведь наши ребята более адаптированы к жизни в условиях Крайнего Севера.
— Вы говорите о поддержке специалистов только с высшим образованием или со средним и начальным профессиональным тоже?
— Конечно, нет. Не нужно на рынке труда столько специалистов с высшим образованием, сколько их выпускают вузы. Обучение ребят рабочим специальностям должно стать приоритетным направлением в формировании трудового потенциала молодёжи. Начало этому на Ямале положено открытием многопрофильного колледжа в Салехарде и других учебных заведений, отвечающих современным стандартам образования. Эта работа будет продолжена.
— В законе под молодым специалистом считается гражданин до 35 лет. Не слишком ли депутаты завысили возрастную планку?
— Мы изучали этот вопрос. Решили остановиться на данной цифре, поскольку многие молодые люди ещё продолжают учиться. Кто-то получает второе высшее образование, кто-то учится в аспирантуре. Чтобы соблюсти интересы большего числа людей, мы взяли цифру 35. Молодёжь — это важное для нас направление. Ведь занимаясь её вопросами и проблемами, мы определяем будущее нашего округа.

Татьяна КОНСТАНТИНОВА