О приоритетах культуры и её роли в социально­экономическом развитии Южного Урала рассказывает министр культуры Челябинской области Владимир Макаров.
— Возможности сферы культуры огромны, ведь Культура — это крупный по своей значимости ресурс, который, в отличие от природных ресурсов, можно бесконечно восполнять, поэтому даже в сложившейся экономической ситуации многие учреждения культуры, активно используя творческий потенциал своих коллективов, достигли хороших результатов.
Важный ресурс отрасли — сеть учреждений культуры, всего их в Челябинской области 2020. Анализ соответствия существующей сети нормативной потребности в объектах социальной инфраструктуры показывает, что число областных государственных учреждений, их типология и жанровое разнообразие соответствуют нормативам.
Иная картина в муниципальных образованиях:
13 сельских территорий и 5 городов не имеют необходимого числа библиотек, в 4 муниципальных образованиях нет музеев (Челябинск, Аргаяшский, Троицкий, Коркинский муниципальные районы).
Обеспеченность культурно­досуговыми учреждениями в городах и районных центрах можно считать оптимальной — 88 процентов. В то же время статистика показывает, что число сельских клубов почти вдвое превышает нормативную — 195 процентов.
133 детские школы искусств дают 100 процентов нормативной обеспеченности.
Культурный потенциал современного театра оценивается через его репертуар и творческие возможности труппы, точкой роста всех театров можно считать подготовку новых постановок. В театрах областного подчинения было сыграно 25 премьерных спектаклей.
Лучшим спектаклем областного конкурса «Сцена¬2009» названы спектакль Златоустовского театра «Омнибус» «Любовь, интриги и портфель» и спектакль Магнитогорского драматического театра «Летит», а лучшим спектаклем для детей — «Сказка о золотом петушке» Челябинского театра юного зрителя и «Умка» Магнитогорского театра кукол.
Постановки театров отмечены на фестивалях в Москве, Санкт¬Петербурге, Тюмени, Сочи. Всего было показано 2493 спектакля и концерта. При плане доходов в 76 миллионов рублей получено 76,8 миллиона.
Основными событиями в музейной деятельности стали: открытие экспозиции «Музей на крыше» в Челябинском областном краеведческом музее, новые экспозиции — в Златоустовском, Пластовском, Каслинском музеях. Проведены реконструкции экспозиций в музеях Красноармейского, Верхнеуральского, Еманжелинского, Каслинского, Еткульского районов.
Яркими музейными проектами 2009 года стали: «Каменная кладовая Урала», «Вожди и символы нашей эпохи» в областном краеведческом музее; «Классический музей — классическому университету» и «Сокровища частных коллекций Урала» в Музее искусств; цикл мероприятий к 65¬летию Магнитогорского краеведческого музея.
В 2009 году в музеях проведено свыше 870 массовых мероприятий, экскурсий, лекций, на которых побывало более 89 тысяч человек. Число посетителей в 2009 году увеличилось на 0,6 процента и составило 551,7 тысячи человек.
Значительным вкладом в организацию работы музеев стало внедрение программы «КАМИС», которая организовывает электронный учёт фондовых предметов.
Приобретена программа за счёт средств областного бюджета во все музеи области и осваиваться начала ещё в 2007 году. На сегодняшний день в неё занесено 146 тысяч экспонатов, это только 15,7 процента, а в музеях Агаповского, Октябрьского, Кунашакского, Еткульского, Кусинского, Чебаркульского районов к этой работе и не приступали. Причина простая: нет современных компьютеров.
В библиотеках продолжается поиск эффективных форм и методов продвижения книги и чтения. В год 75¬летия со дня образования Челябинской области библиотеками проведена огромная работа по воссозданию истории своих поселений, популяризации знаний о родном крае.
Книжные фонды библиотек области составили 18 миллионов экземпляров. Комплектование книжных фондов для библиотек в прошлом году проводилось практически без участия муниципалитетов.
Не выделялись средства в 2009 году и не планируются на 2010 год в Кусинском, Нязепетровском, Октябрьском, Еткульском районах; в городах Верхний Уфалей, Карабаш, Снежинск, Магнитогорск, Копейск.
Пятый год мы работаем по проекту «Сельская модельная библиотека». За это время эталонные сельские библиотеки открыты в 38 населённых пунктах, лидерами этой работы являются Еткульский и Чебаркульский районы.
Ярким событием ушедшего года стал областной этап Всероссийского фестиваля народного творчества «Салют Победы».
Поддержанный губернатором Челябинской области, он стал яркой иллюстрацией уровня организационных и творческих возможностей муниципальных образований. Приняло участие — 37 муниципальных образований, 1819 самодеятельных артистов, 155 художников.
Важнейшим ресурсом в подготовке кадров культуры являются образовательные учреждения, и школы искусств – первая ступень профессиональной ориентации для многих категорий работников.
Контингент учащихся 133 школ области по сравнению с прошлым годом вырос на 687 человек и составляет 37 558 учащихся. Охват учащихся в области составляет 13,9 процента, по Российской Федерации показатель — 12 процентов.
В 2009 году аккредитованы 54 детские школы искусств: 15 школ получили высшую категорию, 24 школы —первую категорию, 5 школ — вторую,
2 школы — третью категорию.
Большое беспокойство вызывают 13 школ, не прошедшие лицензирование, их деятельность может быть в любой момент приостановлена. Это школы Увельского, Нагайбакского, Троицкого, Брединского, Красноармейского, Сосновского, Кунашакского, Верхнеуральского, Чебаркульского районов.
В шести образовательных учреждениях, подведомственных министерству культуры, и федеральном вузе  – Челябинской государственной академии культуры и искусств обучаются почти 10 тысяч студентов. Подготовка кадров осуществляется по 35 специальностям культуры и искусства. При формировании контингента особое внимание уделяется учёту потребностей Уральского региона. Так, из стен учебных заведений в 2009 году вышло 1463 специалиста культуры.
Радуют успехи наших одарённых детей и юношества. По итогам 2009 года Премию Президента РФ получили 10 человек, губернатора — 17 человек, министерства культуры Челябинской области — 25.
Безусловно, самым ценным ресурсом отрасли являются высокопрофессиональные и преданные выбранному делу люди.
В 2009 году более 150 работников награждены Благодарностями и Почётными грамотами Министерства культуры Российской Федерации и губернатора Челябинской области. 14 человек награждены почётными званиями и государственными наградами Российской Федерации. 72,65 процента работников сферы культуры — это специалисты со средним специальным или высшим профессиональным образованием.
К сожалению, продолжает сохраняться тенденция старения кадров. Работники культуры имеют самую низкую среди работников социальной сферы заработную плату, она составляет 6060 рублей.
Более 20 тысяч работников трудятся в нашей сфере. К тому же 130 тысяч человек заняты творчеством: обучаются в учреждениях культуры или занимаются в творческих коллективах.
1 миллион 40 тысяч человек являются зрителями театров и кино, 960 тысяч ежегодно посещают музеи, миллион четыреста тысяч человек — читатели библиотек. Невозможно учесть всех участников праздников и мероприятий на открытых площадках, но становится понятно, что сфера культуры вовлекает в полезную, развивающую, формирующую духовно­нравственную основу человека деятельность огромное число людей с прямым экономическим эффектом в виде полученных доходов от проведённых мероприятий около 300 миллионов рублей ежегодно.
Основной задачей для руководителей муниципальных образований области является создание условий для наиболее полного раскрытия имеющегося потенциала.
Необходимо продолжить информатизацию и техническое переоснащение учреждений. Сеть учреждений культуры должна развиваться за счёт открытия новых библиотек, создания многопрофильных учреждений.
В 2010 году Челябинская область будет участвовать в общероссийском пилотном проекте по библиотечному обслуживанию с использованием комплекса информационно­библиотечного обслуживания (КИБО), который, стоимостью более 6 миллионов рублей, будет передан в область безвозмездно.
В 2010 году организациям культуры предстоит переход на новый механизм хозяйствования в виде автономных учреждений. Эта форма работы позволит увеличить заработную плату, привлечь средства в организации, расширить хозяйственную самостоятельность учреждения, в то же время полностью сохраняется его государственная поддержка.
